Les obligations de publication liées à l’index de l’égalité professionnelle porteront désormais sur l’ensemble des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, qui seront rendus publics sur le site internet du ministère du travail, ainsi que sur les éventuelles mesures de correction et les objectifs de progression adoptés.
Loi n° 2021-1774 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle art. 13
