Une étude du ministère du travail, d’une « ampleur inédite », apporte des précisions sur les écarts de rémunération, liées au sexe, en France.

Les secteurs de la construction, des activités financières et de l’assurance sont ceux où les écarts de rémunération entre femmes et hommes s’avèrent les plus importants en France. Voilà l’un des enseignements d’une « étude d’impact » dévoilée, mercredi 23 janvier, par le ministère du travail. Cette enquête, « d’une ampleur inédite » selon l’entourage de Muriel Pénicaud, exploite des données de 2015, concernant les quelque 40 000 entreprises de plus de 50 salariés, implantées dans l’Hexagone. La présentation des résultats s’inscrit dans le cadre de la mise en place graduelle d’un « index d’égalité professionnelle », qui vise à combattre les disparités salariales, liées au sexe.

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