EXCLUSIF. Selon une enquête que nous dévoilons, les négociations de fin de l’année dans les entreprises pourraient aboutir à des revalorisations plus importantes qu’en 2022 même si elles resteront en dessous des 5,8 % d’inflation estimée l’an prochain.

Les premières demandes sont apparues avant l’été. « Inflation », « coût de la vie », « salaires » : les organisations syndicales de cette grande entreprise francilienne de plus de 15 000 salariés ont mis la pression pour que le message soit entendu. Après avoir bénéficié d’une augmentation de 3% pour tous les employés en janvier 2022 puis de 2% supplémentaires en juillet pour les non-cadres, l’attente restait forte face à la flambée des prix.

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