Accepter de travailler davantage ou prendre la porte, non plus par le biais d’un licenciement économique mais d’un licenciement ordinaire : c’est ce qui pourrait arriver aux salariés récalcitrants aux changements. Voici ce que les ordonnances Macron prévoient en la matière.
Loi travail : mon patron peut-il décider de mon temps de travail et augmenter mes horaires ?
