La fusion des deux réseaux sera lourde de conséquences pour les salariés. Revue des points en cours de négociation.
Ganesh est le dieu indien de la sagesse, qui permet d’éviter les obstacles. C’est aussi le nom de code du projet de fusion des réseaux de la Société Générale en France et du Crédit du Nord, en gestation depuis un an et officialisé en décembre 2020. Des obstacles, le groupe devra en lever beaucoup pour que ce chantier industriel sans précédent dans la banque de détail en France soit une réussite. Pour les quelque 29.000 salariés directement concernés par le rapprochement, ce mariage de deux enseignes et de deux cultures d’entreprise constitue un bouleversement. Reconversions, mobilités, fermetures d’agences et suppressions de postes… la liste des changements à venir est longue. D’abord au Crédit du Nord, qui sera de fait absorbé par sa maison mère le 1er janvier 2023 avec transfert des contrats de travail, mais aussi dans le réseau rouge et noir, appelé à fonctionner de manière moins centralisée.
