Légende : DS (délégués syndicaux), CSE (comité Social et Economique), CD (conseil de discipline), CA (conseil d’administration), ERT (Expert référent Terrain) FD (fonctions diverses).
DELEGUES SYNDICAUX
[show-team category=’01-1-delegues-syndicaux-suppleant,01-delegues-syndicaux’ layout=’grid’ style=’img-rounded,img-white-border,text-left,img-left,2-columns’ display=’name,photo,smallicons,position’]ELUS AU CSE – TITULAIRES
[show-team category=’02-cse’ layout=’grid’ style=’img-rounded,img-white-border,text-left,img-left,2-columns’ display=’name,photo’]ELUS AU CSE – SUPPLEANTS
[show-team category=’03-cse-suppleant’ layout=’grid’ style=’img-rounded,img-white-border,text-left,img-left,2-columns’ display=’name,photo’]REPRESENTANT SYNDICAL AU CSE
[show-team category=’02-1-representant-syndical-au-cse’ layout=’grid’ style=’img-rounded,img-white-border,text-left,img-left,2-columns’ display=’name,photo’]EXPERT REFERENT TERRAIN
[show-team category=’11-expert-referent-terrain’ layout=’grid’ style=’img-rounded,img-white-border,text-left,img-left,2-columns’ display=’name,photo,social’]Trésoriers de la section
[show-team category=’08-tresorier’ layout=’grid’ style=’img-rounded,img-white-border,text-left,img-left,2-columns’ display=’name,photo,freehtml’]Correspondant communication
[show-team category=’09-correspondant-communication’ layout=’grid’ style=’img-rounded,img-white-border,text-left,img-left,2-columns’ display=’name,photo’]Correspondants retraite
[show-team category=’10-correspondant-retraite’ layout=’grid’ style=’img-rounded,img-white-border,text-left,img-left,2-columns’ display=’name,photo’]Le Délégué Syndical représente le syndicat dans les relations avec l’employeur, les autres organisations syndicales et les adhérents ; et la section dans les relations externes (avec l’union départementale, Médecin du Travail, Tribunaux,…). Il négocie avec l’employeur des accords d’entreprise et la gestion éventuelle d’un conflit collectif ou individuel.
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Vos élu(e)s dans cette instance unique sont vos représentants pour assumer les responsabilités attribuées aux Ex-CE/DP et CHSCT, et participer également aux orientations données à la gestion du budget attribué par la CR pour vos activités sociales et culturelles.
ELUS AU CSE – TITULAIRES
[show-team category=’02-cse’ layout=’grid’ style=’img-rounded,img-white-border,text-left,img-left,2-columns’ display=’name,photo’]ELUS AU CSE – SUPPLEANTS
[show-team category=’03-cse-suppleant’ layout=’grid’ style=’img-rounded,img-white-border,text-left,img-left,2-columns’ display=’name,photo’]REPRESENTANT SYNDICAL AU CSE
[show-team category=’02-1-representant-syndical-au-cse’ layout=’grid’ style=’img-rounded,img-white-border,text-left,img-left,2-columns’ display=’name,photo’]Le Conseil de Discipline est une intance paritaire (autant de membres représentant la Direction que des salariés), dans laquelle les salariés disposent d’une voix consultative lors du vote final. Le salarié mis en cause est assisté pour sa défense par un délégué syndical soit par un délégué du personnel.
AISNE
[show-team category=’05a-conseil-de-discipline-aisne’ layout=’grid’ style=’img-rounded,img-white-border,text-left,img-left,2-columns’ display=’name,photo,social’]ARDENNES
[show-team category=’05b-conseil-de-discipline-ardennes’ layout=’grid’ style=’img-rounded,img-white-border,text-left,img-left,2-columns’ display=’name,photo,social’]MARNE
[show-team category=’05c-conseil-de-discipline-marne’ layout=’grid’ style=’img-rounded,img-white-border,text-left,img-left,2-columns’ display=’name,photo,social’]
Le représentant syndical au Conseil d’Administration est un observateur attentif des décisions prises (avec cependant des clauses de confidentialité à respecter) et qui peuvent impacter le devenir des salariés.
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